“咦。”班莮倩听着不由心中一愣，“这家伙听着像是在说废话，但看他的样子，莫非知道点什么。”

“那你说说，我在烦恼什么？”

班莮倩看着袁策，眯起了光芒闪烁的双眼。

见班莮倩起了兴致，袁策干脆又坐了下来。

笑道，“你在思考公关部的整体业绩问题，如果我没有猜错的话，上头给你下达的指令，应该是让你找一个能够提升公关部整体业绩的人担任经理吧。”

班莮倩原本只是抱着侥幸的心理听听看袁策能说出什么来，可没想到，袁策说的居然和总裁要求她的一模一样。

这次，正是因为公关部经理的流动性太大，导致领导层和员工之间的沟通太少，严成影响了员工的工作效率，致使业绩虽然没有严重下滑，但总不能一直这么下滑下去，所以上头才让她一定要做好这次公关部经理的赛选工作。

看着班莮倩惊讶的长大嘴巴，袁策知道，自己引蛇出洞的策略已经成功了，其实真要说起来，他刚才说的，根本就是销售部人尽皆知的秘密。

他自己就是销售部的，业绩多少，他自己清楚，虽然公关部的模式和他们销售部有些区别，可本质没变，加上公关部经理经常变动，影响员工是必然的。

这时，班莮倩已经有了兴致，便是希翼的对袁策说道，“那你有什么好的建议吗？”

“当然有。”

袁策的话顿时让班莮倩笑开了花，没想到这次的招聘还没进行多久，说不定就可以提前结束了。

“赶紧说。”

班莮倩热情的倒了一杯水放到袁策的面前，催促道，可袁策接下来的话，却是差点没让班莮倩吐血。

“建议就是，招聘我。”

“不可能，我说过了，公关部只招女人。”

班莮倩当即反驳了袁策。

“不急不急。”

袁策说着，从自己的纸箱里拿出一叠文件，放到了班莮倩的面前，正是之前系统召唤出来的那份。

“你看完之后若是还想拒绝我，那我立刻救走。”

狐疑的看了一眼袁策，班莮倩这才开始埋头看向袁策给他的东西。

“就公关部关于调动员工积极性提升业绩日常分析报告。”

班莮倩念着抬头的名字，慢慢看了下去，这不看不得了，她的表情是越来越精彩。

可正看到精彩处，文件一翻，这后面的却是没有呢。

班莮倩立刻问道，“剩下的呢？”

抬手晃了晃，袁策笑道，“自然是在我这里咯。”

没想到，看着袁策手中的东西，班莮倩居然跳起来伸手去抢，可想而知，袁策手上的这份文件绝对物超所值。

“诶！怎么还开始强抢了。”

袁策赶忙躲开。

班莮倩平复了一下心情，询问道，“说吧，你到底想要什么才肯将手上的剩下半份报告给我。”

“我不是说过了吗，招聘我。”

袁策的话简单直接。

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