此外，李易峰还提出了一个方案，核心内容是要对全县干部进行一次岗位轮岗调整，按照他的方案，将对全县以内的9个乡镇领导班子成员进行轮岗调整，具体情况不仅是调整岗位，还要调整各自的岗位。

李易峰再次向卢青云介绍了计划的内容，最后说:“卢书记，我觉得现在全县的干部队伍中，除了贺家镇因为你兼任党委书记，领导干部队伍比较团结，其他镇，都存在干部团结的问题。”队员之间的关系不好，导致领导干部队伍战斗力相对较弱，严重影响了各乡镇的经济发展。因此，我认为全面轮岗是一个紧迫的解决方案。”

陆青云瞳孔缩小，当天在秘书办公室开会，李易峰并没有说太多细节，毕竟只是一个提议，但此时他告诉自己这些事情，却让陆青云大吃一惊。

显然，这一调整有利于增加干部队伍的活力，有利于增加县委、县政府对以下乡镇的控制力。说白了就是彻底调整下面的乡镇班子，打破已经形成的利益体系，逼迫那些领导干部努力工作，否则就提拔不上来!

不得不说，李易峰的想法太前卫了，也许他的内心是好的，希望通过调整干部来提升各乡镇集团的战斗力，但他却忽略了一个重要的问题，那就是欲速则不达。

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