如果真得让薛菲在新公司赚钱，怎么会让她接触不到核心的东西，人家从始至终只把她放置于可有可无的岗位，以最低的薪资雇佣她，顺手约个长期免费干净炮，一举两得，资源最大化。

薛菲现在26岁了，该是及时止损的时候了。

如果继续做殷时恭的情人，1年、2年、5年甚至更长时间，她还能光明正大谈恋爱、结婚生子吗，如果她怀上了殷时恭的孩子，有可能让他为了她离婚吗，补偿她吗，可能性太低了。

殷时恭是个很自私的人，从始至终，薛菲对他就是无足轻重，薛菲想要更多，可有心无力。

如果鱼死网破，她能得到什么，毁了自己的名声不说，保不准倒打一耙，说她勾引老板，要知道，弱肉强食，外部的资源包括声誉都是倾斜于强者（老板殷时恭），她很难拿到她想要的，法律根本不保障小三的权益。

到时候，她离开公司可就不是这么好看了。

到此为止，薛菲其实也明白自己的处境，可她依然不想走，准确说，不想这么快走。

心理上她对殷时恭还抱着期望，依恋和不舍，追忆往昔那可怜的一点好处自我安慰，即便她与很多女人共享一个男人，她怨他、恨他，嫉妒他身边的其他女人，想报复他，可她什么都做不了，只能压抑着，多重复杂的感情折磨着她，她必须要找到一个倾诉的出口。

想必她这种状态，在公司的人际关系也很差，因为她很可能嫉妒任何一个长得漂亮的女人，恰恰她的公司到处是美女，她该怎么生存呢？

另外一方面是物质上，纵向权衡私立小学和现在公司的收入，她对这份薪资割舍不下，陈和跟她说，长远来看、私立小学1年、2年、5年后的薪资难道还这么低吗，她说不会，只是半年内的试用期是现在的三分之一！

既然如此，薛菲就不要犹豫了，因为在这家公司她根本得不到长期的发展，只会越来越差，为何还挣扎着，而私立小学给她至少有名誉的保障。

走只是个时间问题，薛菲想再拖两个月，等到9月份私立小学开学就离开，这2个月她还想继续在这工作，可她不想继续和殷时恭有身体接触。

陈和只能告诉她，要不现在马上走，放弃这2个月工资；要不你必须要平衡自己的心态，控制好自己，真正不想跟殷时恭有纠葛是可以做到不身体接触的，就看你内心够不够坚定。

2个月到了，平静硬气地走吧，不要指望这个吝啬鬼给你感情的物质补偿，也千万不要给自己留有回头的余地，不要告诉他自己去了哪里工作，保不准她心底还指望着回头，或者殷时恭哪天还会去找她，下狠心就不要给自己留后路了。

另外，滥交的男人谁能保证身体是干净的，为了生命的安全，薛菲该狠下决心了。

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